background img

Comparaison entre PER et assurance vie pour préparer sa retraite

La préparation de la retraite est un sujet qui préoccupe de nombreux travailleurs aujourd’hui. Les options d’épargne sont variées, mais parmi les plus populaires se trouvent le Plan d’Épargne Retraite (PER) et l’assurance vie. Comment choisir entre ces deux solutions pour optimiser ses placements en vue de la retraite ? Cet article explore les principales caractéristiques du PER et de l’assurance vie afin de vous aider à prendre une décision éclairée.

Caractéristiques du Plan d’Épargne Retraite (PER)

Le plan d’épargne retraite est une des récentes évolutions dans le domaine des plans de retraite en France. Il s’agit d’un produit d’épargne orienté vers la constitution d’une rente ou capital à la retraite. Comprendre comment fonctionne ce plan peut donner une idée claire de son efficacité.

A voir aussi : Comment bien remplir votre demande d'attestation de carrière à la retraite ?

Fonctionnement général du PER

Ce plan permet aux épargnants de verser des contributions tout au long de leur vie active. Ces versements peuvent être libres ou programmés selon les préférences de chacun. À terme, le PER offre différentes options de sortie, soit sous forme de capital, soit sous forme de rente viagère.

Fiscalité avantageuse

L’un des atouts majeurs du PER réside dans sa fiscalité. Les versements effectués sur le PER bénéficient d’une déduction fiscale sur le revenu imposable. Cependant, il faut noter que cette déduction est plafonnée, elle dépend donc des revenus et de la capacité d’épargne de chacun.

Lire également : Quelle est la date de versement de la retraite complémentaire en 2021 ?

Contrats diversifiés

Un PER propose généralement plusieurs types de gestion financière comme : la gestion libre, la gestion pilotée ou encore la gestion personnalisée. Cette flexibilité permet à chaque épargnant de choisir une stratégie qui convient à son profil d’investisseur et à ses objectifs de rentabilité.

Caractéristiques de l’assurance vie

L’assurance vie est un autre outil populaire pour préparer la retraite. Connu pour sa souplesse et ses avantages fiscaux, ce placement attire beaucoup d’épargnants cherchant à sécuriser leurs vieux jours avec un peu plus de liberté que d’autres produits financiers pourraient offrir.

Fonctionnement général de l’assurance vie

À la base, l’assurance vie consiste à alimenter un contrat par des versements réguliers ou ponctuels. Ce contrat fournit des intérêts cumulés grâce aux placements financiers réalisés par l’assureur. L’assurance vie propose plusieurs modes de gestion permettant de répondre aux différents profils d’investisseurs, qu’ils soient prudents ou dynamiques.

Flexibilité et liquidité

Contrairement au PER, l’assurance vie permet une grande souplesse en termes de disponibilités des fonds. Les sommes investies restent disponibles à tout moment bien que des frais de retrait puissent parfois s’appliquer en fonction des établissements.

Avantages fiscaux

En matière de fiscalité, l’assurance vie se distingue également par des abattements significatifs après huit ans de détention. Les gains générés par le contrat sont moins imposés si on respecte certaines conditions temporelles, rendant ce placement particulièrement attractif pour ceux qui anticipent des retraits de fonds réguliers durant leur retraite.

Comparer PER et assurance vie : quel choix privilégier ?

Maintenant que nous avons couvert les spécificités du seul et unique Plan d’Épargne Retraite ainsi que celles de l’assurance vie, il est temps de comparer sans détour leurs principaux atouts respectifs pour mieux comprendre lequel des deux pourrait mieux convenir à vos projets de fin de carrière.

Objectifs personnels

Tout d’abord, interrogez-vous sur vos propres objectifs. Le PER est conçu principalement pour constituer une épargne salariale dédiée exclusivement à la retraite. En revanche, l’assurance vie peut servir divers projets puisqu’elle n’est pas uniquement orientée vers la pension de vieillesse; il peut aussi financer des projets à moyen terme ou permettre d’assurer une transmission patrimoniale protégée.

Diversification des investissements

Aussi bien le PER que l’assurance vie permettent une diversification des placements. Toutefois, l’assurance vie propose souvent une gamme plus étendue de supports d’investissements (fonds euros, unités de compte…) tandis que les options en PER peuvent varier sensiblement d’un établissement à un autre.

Fiscalité comparée

Du côté du PER, la réduction d’impôt immédiate lors des versements est un argument fort surtout pour les contribuables fortement imposés. L’investissement réalisé ramène directement à une déduction de l’assiette fiscale annuelle admissible. Pour l’assurance vie, les gains issus des contrats anciens profitent d’une imposition allégée – spécialement attrayante dès lors que l’on dépasse la barre des huit années de détention.

Impact sur la retraite : simulation et exemples pratiques

Pour bien jauger l’intérêt de chaque option, quelques simulations chiffrées peuvent éclairer davantage sur l’impact économique perçu en fin de parcours actif.

Simulation pour le PER

Par exemple, imaginez une personne salariée ayant fait des versements continus de 300 euros mensuels pendant 30 ans. Si le rendement annuel moyen s’élève à 5%, à l’âge de la retraite, cette somme accumulée pourrait facilement dépasser les 250 000 euros avant impôts. Une partie de ce capital serait alors disponible selon les modalités choisies, qu’il s’agisse d’acquisition immobilière ou de complément de rente mensuelle continue.

Simulation pour l’assurance vie

En parallèle, prenons un assuré ayant investi 400 euros par mois durant une période identique tout en choisissant des placements modérés sur un contrat d’assurance vie. Disposant d’un rendement annuel moyen de 4%, après 30 ans, on aboutirait à un capital similaire autour de 290 000 euros brut. Les possibilités offertes ensuite sont très grandes  : rachats partiels sans clôturer le contrat, transformation progressive de certains actifs en rentes sécurisées.

Catégories de l'article :
Retraite